1. Главные изменения в трудовом законодательстве в 2026 г. Порядок применения, документы и практика применения.
2. Авторская таблица ВСЕХ изменений в трудовом законодательстве на февраль 2026 года .
3. Карта рисков работодателей в управлении персоналом на 2026 год: предупреждение административной ответственности и репутационных рисков работодателей. Создание образа добросовестного работодателя.
4. Изменения в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов с 01.03.2026. Анализ сложных вопросов в регулирование трудовых отношений с работниками инвалидами с учетом судебной практики.
5. Новая форма сведений о трудовой деятельности с 30.12.2025:
6. Актуализация локальных нормативных актов по премированию работников после 01.09.2025. Анализ судебной практики по снижению премий. Предупреждаем риски работодателей.
7. Актуальная судебная практика по увольнениям работников: о чем не написано в Трудовом кодексе, но нужно учитывать работодателям.
8. Реестр повесток и порядок предоставления сведений по воинскому учету: как предоставлять сведения по ВУ в 2026 году. Порядок оформления отсутствия на работе работников-резервистов, призванных на специальные военные сборы.
9. Создание образа добросовестного работодателя: почему важно провести аудит оформления трудовых отношений именно в 2026 году. Новый порядок проведения обязательных профвизитов работодателей.
10. Другие вопросы актуальные на дату проведения планерки.