1.  Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах работодателя с учетом изменений с 01.09.2025: комплексный подход с учетом требований трудового и налогового законодательства. Изменения правил премирования с 01.09.2025. Критерии эффективной системы оплаты труда. Обзор ключевых решений Конституционного суда по вопросам установления систем оплаты труда. Определение размера премии в случае выполнения условий и критерий премирования. Показатели и условия премирования. Порядок снижения премии: правовые сложности. Рекомендации по корректировке системы премирования. Штатное расписание и локальные нормативные акты по оплате труда. Общие требования налогового законодательства, которые необходимо учитывать при разработке систем оплаты труда. Можно ли размер премии устанавливать приказом руководителя. Практические рекомендации к содержанию положения о премировании. Анализ типичных нарушений при установлении систем оплаты труда, судебная практика- предупреждаем трудовые споры с работниками.
2.  Компенсационные выплаты: виды, порядок установления в локальных нормативных актах, типичные нарушения в локальных нормативных актах работодателей.
3.  Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.
4.  Порядок изменения систем оплаты труда: по соглашению сторон и по инициативе работодателя. Как внести изменения по оплате труда в ЛНА и в трудовой договор. В каких случаях нужно уведомлять работников, в какой срок ознакомить с новыми локальными нормативными актами по оплате труда. Тенденции в судебной практики при оформлении изменений системы оплаты труда: что важно учитывать при оформлении таких изменений.
5.  Безналичный способ выплаты заработной платы: что проверить в содержании трудового договора. Планы по переходу на цифровой рубль в оплате труда работников государственных учреждений с 2026 года. Примеры формулировок для включения в рудовой договор по безналичному способу. Нарушения в выплате заработной платы иностранных граждан, которые выявляют налоговые инспекции.
6.  Изменения в порядке оформления наставничества с марта 2025года и изменение систем оплаты труда. Оплата наставничества.
7.  Новые правила оплаты сверхурочной работы и работы в выходной день: судебная практика и очередные законопроекты. Правила предоставления и оплаты дополнительного дня отдыха за работу в выходной день с 2025 года. Оплата работы в выходной день при суммированном учете- какую работу в выходной день не учитывать при оплате сверхурочной работы по окончанию учетного периода.
8.  Установление заработной платы при неполном рабочем времени: новая практика Конституционного суда в 2025 году.
9.  Анализ судебной и инспекционной практики при индексации заработной платы: право или обязанность работодателей. Предупреждаем проверки прокуратуры по вопросам индексации заработной платы. Как работник с заработной платой в 56 000 руб. взыскал с работодателя неполученную индексацию за 4 года более 4 млн. руб.
10. Требования к форме расчетного листка, практические рекомендации к порядку утверждения формы: какие вопросы задают ГИТ при проверке расчетного листка. Запрет направлять расчетные листки по электронной почте или мессенджеры -разъяснения чиновников и судебная практика.
11. Типичные ошибки при установлении сроков выплаты заработной платы, запрет на установление аванса в фиксированных размерах, нарушение сроков расчета в день увольнения, какие кадровые документы проверить в части установления сроков выплаты заработной платы и как внести изменения. Почему возникает необходимость устанавливать промежуточные сроки выплаты заработной платы для вновь принимаемых работников.
12. Новый нормативный правовой акт по оплате работы в ночное время с 01.09.2025. Доплата работнику за работу в ночное время:  акты органов социального партнерства, порядок учета и оплаты ночных часов, приходящихся на время сверхурочной работы и работы в выходные дни.
13.  Сложные вопросы расчетов при увольнении: как быть, если есть задолженность по дням «отгулов» за работу  в выходной день, ограничения на удержания из заработной платы, разъяснения Конституционного суда по выплате компенсации за неиспользованные отпуска. Новое в выплате выходных пособий при увольнении совместителям с июля 2025 года.
14. Новое в оплате «донорских дней» — новая позиция при Верховного суда.
15. Обзор судебной практики по оплате труда, которую важно учитывать работодателям в 2026 году.